每份简历，AI 给出有据可查的判断
上传简历后，AI 从五个维度逐项打分，标出亮点和风险，每条结论都关联简历原文。
决策结论，3 秒判断
综合评分 + 匹配等级 + 多维分析结论，一眼看出候选人是否值得跟进。
反馈闭环优化
面试后反馈洞察，AI 自动学习并优化后续候选人的评估权重。
五维能力雷达图
技能、经验、学历、稳定性、综合素质——逐项评分，能力结构一目了然。
亮点 & 风险一览
核心价值点和潜在风险，AI 逐项标出并附带简历证据处数。
AI 定制面试问题
针对每位候选人自动生成面试题，标注提问目的和追问方向。
证据溯源高亮
点击评价标签，自动定位简历原文并高亮——AI 的判断有据可查。
从 JD 到 Offer，AI 覆盖招聘全链路
告别重复劳动，让 AI 接管招聘全流程中最耗时的环节。
一句话生成完整 JD
告诉 AI 你要招什么人，JD 自动生成
输入职位名称和核心要求，AI 自动生成职责描述、任职要求、加分项。支持在线编辑，确认后即可发布。
20 分钟 → 1 分钟
生成 JD
4 步开始智能招聘
创建招聘需求
手动填写或让 AI 根据要点生成完整 JD，支持硬性条件和匹配权重设置
01
批量上传简历
拖拽上传 PDF、Word 简历，自动完成解析和数据结构化
02
AI 智能分析
系统自动完成 5 维度岗位匹配评分，识别简历疑点，生成证据溯源标签
03
查看结果并导出
按匹配度排序浏览和查看分析详情，一键导出品牌化 PDF 报告推送客户
04